Objetivo:
Hacer coincidir las fortalezas naturales de las personas con el trabajo que mejor se adapta a ellas.
Para quién:
Para cualquier empleado
Por qué este taller:?
El desarrollo continuo de los empleados se basa en destacar las fortalezas, el desarrollo de nuevas habilidades y la gestión de las deficiencias.
Duración: 1 día (7 horas)
Contenido:
- 1. Evaluación
- a. Personalidad
- b. Entrevista comportamental
- c. Discusión Focus Group
- d. Presentación
2. 2. Informe
- a. Resultado de la evalución
- b. Fortalezas y areas a desarrollar
- c. Sugerencias