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Empresas

BIENESTAR DEL TRABAJADOR

Sin duda, para que un trabajador rinda en su trabajo, debe tener una estabilidad emocional. Para eso la terapia es el mejor recursos para lograrlo.

Sin embargo, para mantener esa salud mental podemos contar con otro tipo de estrategias, como el deporte, la meditación, el contacto con la naturaleza, la relación con animales, la vida social,…

Desde que el COVID ha llegado a nuestras vidas, hemos sido más conscientes de la importancia de cuidarnos a nivel emocional y prestar más atención a la salud mental. Por eso, muchas empresas han decidido apostar más por esa atención y cuidado del bienestar de sus trabajadores, para lo cual ofrecen servicios de terapia y apoyo psicológico.

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TALLERES

Realizamos distintos tipos de talleres para las empresas, tanto para los trabajadores como para directivos. También diseñamos talleres a demanda.

EXPATS

Cuando una familia se muda por un motivo laboral, suele ser por el trabajo de uno de los padres, pero esto arrastra al resto de la familia. Muchas veces están contentos con la idea, y muchas otras no tanto, pero es lo que les toca vivir. Dependerá de si los dos padres trabajan o no, de las edades de los niños y de sus personalidades.

En cualquiera de los dos casos, se produce un cambio vital muy importante. Se deja atrás un lugar, personas, un estilo de vida, una cultura, y de alguna manera es una pérdida, y en ocasiones se produce un duelo.

También la llegada a algo nuevo, puede ser emocionante, decubrir sitios y paisajes nuevos, gentes y maneras de vivir diferentes a las que estábamos acostumbrados. Pero a veces, esta fase de “enamoramiento” termina pasados unos meses y cuando la novedad se acaba, empezamos a echar de menos lo que era habitual para nosotros.  En este momento, podemos empezar a vivir el choque cultural.

Por eso, ayudamos con todo este proceso, porque no siempre es fácil, y en una familia, cada miembro lo puede vivir de diferente manera, y es importante que para todos sea una experiencia positiva.

Company Workshops

RRHH para No-RRHH

RRHH para No-RRHH

Objetivo: Aprender y crear marcos prácticos de recursos humanos Para quién: Alrededor de 12 gerentes, directivos o líderes de departamentos Por qué este taller:? Por qué este taller: Desarrollar una relación sólida y colaborativa con los recursos humanos de la...

Convertirse en un profesional apasionado

Convertirse en un profesional apasionado

Objetivo: Convertirse en un profesional creible y apasionado redescubriendo tu passion y tu propósito y fortaleciéndolo. Para quién: alrededor de 12 participantes con entre 0 y 3 años de experiencia laboral. Por qué este taller:? Empezar en una nueva empresa o puesto...

Talleres a medida

Objetivo: Atender unas necesidades específicas que la empresa tenga Para quién: cualquier empleado, miembros familiares de los empleados, o otros grupos de interés de la empresa Por qué este taller: Porque no tengan en la empresa a nadie que pueda cubrir las...