Objetivo:
Aprender y crear marcos prácticos de recursos humanos
Para quién:
Alrededor de 12 gerentes, directivos o líderes de departamentos
Por qué este taller:?
Por qué este taller: Desarrollar una relación sólida y colaborativa con los recursos humanos de la empresa, teniendo una comprensión adecuada de qué es RRHH y sobre cómo los directivos que no son profesionales de recursos humanos, pueden contribuir al aumento del compromiso de los empleados, una mayor retención del talento y un equipo mejor formado. Por eso, ayudamos a los gerentes a definir sus roles como líderes en la gestión del talento.
Duración: 1 día (7 horas)
Contenido:
- 1. Comprender sus roles en la gestión del talento
- 2. Conocimientos sobre RRHH I
- 3. Conocimientos sobre RRHH II
- 4. Gestión de problemas
- 5. Haz que las cosas sucedan