Objetivo: Aprender y crear marcos prácticos de recursos humanos Para quién: Alrededor de 12 gerentes, directivos o líderes de departamentos Por qué este taller:? Por qué este taller: Desarrollar una relación sólida y colaborativa con los recursos humanos de la...

Objetivo: Hacer coincidir las fortalezas naturales de las personas con el trabajo que mejor se adapta a ellas. Para quién: Para cualquier empleado Por qué este taller:? El desarrollo continuo de los empleados se basa en destacar las fortalezas, el desarrollo de nuevas...

Objetivo: Fortalecer el equipo líder, para apoyar el logro de las estrategias del negocio de la empresa, no solo en cuanto a la rentabilidad de la empresa, sino también para fomentar el compromiso del equipo. Para quién: alrededor de 12 participantes Nuevos líderes...

Objetivo: Convertirse en un profesional creible y apasionado redescubriendo tu passion y tu propósito y fortaleciéndolo. Para quién: alrededor de 12 participantes con entre 0 y 3 años de experiencia laboral. Por qué este taller:? Empezar en una nueva empresa o puesto...

Objetivo: Atender unas necesidades específicas que la empresa tenga Para quién: cualquier empleado, miembros familiares de los empleados, o otros grupos de interés de la empresa Por qué este taller: Porque no tengan en la empresa a nadie que pueda cubrir las...